INDUSTRY TALENT MAKERS
Cabinet de recrutement pour PME industrielle & PMI
Nous allions expertise en recrutement, analyse du marché de l’industrie et compréhension du secteur industriel pour trouver les meilleurs talents adaptés à votre culture et à vos besoins spécifiques.
14
consultants experts
100%
métiers de l’industrie
94 %
de période d’essai réussies
11
ans d’expérience
dans le recrutement
Le recrutement industriel, un enjeu majeur pour les PME industrielle & PMI
L’importance du recrutement en ingénierie industrielle dans une PME industrielle & PMI
Dans un monde où l’innovation industrielle s’accélère, les PME industrielle & les PMI, comme toutes les entreprises, doivent s’adapter aux évolutions du secteur pour rester compétitives. Si vous dirigez ou êtes responsable d’une PME industrielle ou d’une PMI prête à embaucher un salarié ou un expert spécialisé en ingénierie industrielle, vous avez bien conscience de cette nécessité. Bien que cet emploi dans le secteur industriel en CDI représente un investissement de départ, vous savez qu’il sera rentable à moyen et long terme. C’est dans cette optique que vous êtes prêt à solliciter l’aide de Seyos, l’un des seuls cabinets de recrutement spécialisés dans l’ingénierie industrielle basé en France.
Recrutez les meilleurs profils industriels au sein de votre PME industrielle & PMI
Spécialisé dans le recrutement industriel, Seyos œuvre pour aider les PME industrielle ou les PMI à trouver des candidats qualifiés et motivés pour rejoindre leurs équipes. Si le recrutement de talents dans l’industrie vous semble complexe parce que vous n’êtes pas familier avec les métiers spécifiques à ce secteur, et que vous ne savez pas comment procéder pour attirer les bons profils, rapprochez-vous de nos cabinets de consultants. Experts en recrutement industriel auprès des entreprises, nous gérons l’intégralité du processus de recrutement, de la construction d’offres d’emploi attractives (rémunération, contrat de travail en CDI ou autre…) à la conduite des entretiens de recrutement.
Recrutement sur-mesure pour les PME industrielle & PMI
L’approche Seyos
Vous êtes une PME industrielle & PMI à la recherche de talents industriels ? Seyos vous accompagne dans vos recrutements en vous proposant une approche personnalisée et humaine. Notre équipe d’experts met tout en œuvre pour trouver les profils les plus adaptés à vos besoins spécifiques. Découvrez comment nous allions expertise technique et compréhension des enjeux du secteur industriel.
L’humain au cœur de l’industrie
Seyos, c’est bien plus qu’un simple cabinet de recrutement industriel. Nous croyons en l’importance de l’humain, tant dans les compétences techniques que dans les valeurs. Notre méthode repose sur une compréhension profonde des besoins de nos clients et des aspirations de nos candidats. Découvrez comment nous créons des synergies durables entre les talents et les PME industrielle & PMI, et ce qui nous distingue dans notre approche du recrutement.
Nos expertises métiers
Les PME industrielle & PMI qui nous font confiance pour leurs recrutements
De nombreuses PME industrielle & PMI ont déjà fait appel à Seyos pour recruter leurs talents. Grâce à notre expertise et à notre approche personnalisée, nous accompagnons nos clients dans la constitution d’équipes performantes et innovantes.
Vous recherchez un ingénieur de production pour optimiser vos processus, un mécanicien industriel pour assurer la fiabilité de vos équipements, ou un technicien en automatisation industrielle pour automatiser vos lignes de production ? Faites confiance à Seyos, votre partenaire en recrutement spécialisé dans l’ingénierie industrielle, pour identifier les talents qui feront la différence et porteront vos projets vers le succès.
Cabinet de recrutement pour PME industrielle & PMI : l’expertise Seyos
Accédez aux meilleurs talents industriels
Fort de 10 ans d’expertise en recrutement pour le compte de PME industrielle & PMI, notre cabinet de recrutement spécialisé réunit les meilleurs profils et talents industriels dans son vivier de candidats. Ingénieur méthodes, technicien de maintenance, chef de projet logistique, ingénieur en automatismes, ingénieur de production, chargé qualité… Tous ces métiers réunissent les compétences nécessaires pour répondre à vos besoins spécifiques en matière d’ingénierie industrielle.
Des profils industriels évalués et pré-sélectionnés
Non seulement nous avons la capacité de vérifier la qualité des profils industriels que nous vous proposons, mais en plus nous connaissons parfaitement les enjeux du marché de l’emploi dans le secteur industriel. Nous serons de bon conseil pour vous aider dans vos démarches de recherche de talents et de recrutement, depuis l’adaptation de vos processus de production à la gestion de vos projets industriels complexes. Ceci, quelle que soit la nature de votre activité (production, conception, maintenance, etc.).
Découvrez le Baromètre des Salaires pour les PME industrielles & PMI
Vous cherchez à renforcer vos équipes avec des experts compétents dans le secteur industriel ? Découvrez notre baromètre des salaires et des métiers spécifiques aux PME industrielle & PMI, conçu pour attirer les meilleurs talents.
Consultez-le pour comprendre les tendances actuelles et ajuster vos offres d’emploi de manière compétitive.
Seyos, cabinet de recrutement spécialisé en ingénierie industrielle dans toute la France
-
Un cabinet spécialisé à vos côtés
Spécialisé dans la recherche de talents industriels, notre cabinet de recrutement pour PME industrielle ou PMI maîtrise parfaitement le contexte et les tendances du marché dans le secteur de l’industrie et de l’ingénierie industrielle. Cette double compétence fait de Seyos l’un des seuls cabinets de recrutement capables de répondre à vos besoins spécifiques.
-
Un savoir-faire au service de vos recrutements
Différent du recrutement d’intérimaires, le recrutement de vos salariés en CDI nécessite des compétences en executive search industriel : notre cabinet de recrutement pour les PME industrielles & les PMI va justement aller dénicher des candidats qualifiés dans le domaine industriel et de l’ingénierie industrielle qui ne vous connaissent pas encore.
-
Partenaire de votre marque employeur
Nos consultants en recrutement spécialisés en recrutement industriel vous aideront à mettre en valeur votre projet industriel et le poste que vous proposez auprès de nos talents. Vous profiterez pleinement de leur expertise, les métiers industriels étant actuellement en forte demande. Vous pourriez par exemple recruter parmi les jeunes diplômés, en quête de sens dans leur travail, qui privilégieront votre proposition de poste à un CDI dans une entreprise moins impliquée en matière de RSE.
Pour les PME industrielle & les PMI, nous recrutons à
Seyos présent en France et à l’international
Nos services de recrutement à destination des PME industrielle & PMI
Sourcing candidat
De la définition de votre besoin au ciblage du meilleur profil, le cabinet Seyos vous accompagne dans tous vos besoins en recrutement liés au secteur de l’industrie.
Quel que soit le profil recherché, nos consultants experts en recrutement spécialisés en ingénierie industrielle sont formés aux meilleures techniques de sourcing pour dénicher vos futurs collaborateurs.
Evaluation des compétences candidat
Le recrutement d’un profil industriel nécessite la combinaison d’une expertise technique et de compétences comportementales.
Pour apprécier de manière objective les aptitudes d’un candidat et éviter les erreurs de sélection, il est essentiel de pouvoir les évaluer de façon approfondie. C’est pourquoi le cabinet Seyos forme ses collaborateurs en continu afin de toujours rester à la pointe des nouvelles tendances et technologies.
Chasseur de tête
En tant que cabinet spécialisé dans la recherche de talents pour l’industrie, Seyos est votre partenaire privilégié pour tous vos besoins en recrutement.
Notre équipe maîtrise parfaitement les techniques de recherche de talents et de recrutement par approche directe, en mettant l’accent sur LinkedIn et les jobboards spécialisés dans l’industrie, afin de cibler le profil idéal, parfaitement en adéquation avec vos besoins. Faites confiance à Seyos pour trouver les meilleurs candidats qui enrichiront votre équipe.
Cabinet Spécialisé en Executive Search
Notre cabinet est spécialisé dans le recrutement de cadres et de profils stratégiques (PDG, Directeurs Généraux, Directeur de département et autres postes clés) en milieu industriel.
Conseil & Accompagnement
Nous nous engageons à comprendre parfaitement vos besoins afin de trouver le profil idéal qui correspondra parfaitement au poste et à la culture de votre entreprise industriel. Tout au long du processus de recrutement, nos consultants spécialisés en ingénierie industrielle seront à vos côtés pour vous guider et définir les critères essentiels, en laissant place à aucun hasard.
Grâce à l’expertise du cabinet Seyos, vous bénéficierez d’une recherche sur-mesure qui aboutira à un recrutement ciblé et efficace, vous permettant de trouver le candidat idéal pour votre équipe.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Notre service exclusif de Recruitment Process Outsourcing (RPO) est conçu sur mesure pour répondre à vos besoins en matière de recrutement en milieu industriel.
Un consultant dédié à votre entreprise prend en charge toutes les étapes du processus de recrutement. Un tel service conduit à une amélioration de l’efficacité du recrutement, à une réduction des coûts, et à une optimisation de la qualité des candidats sélectionnés.
Tendances actuelles et futures du marché de l’ingénierie industrielle pour les PME industrielles & PMI en France
Les PME industrielles & PMI font face à une tension croissante entre leurs besoins en ingénierie industrielle essentiels et une pénurie de talents spécialisés. Cette disparité rend difficile la réalisation de leurs projets industriels, d’autant plus que leurs budgets sont souvent limités.
C’est donc en misant sur leurs valeurs et leurs ambitions industrielles que les PME industrielles & PMI pourront attirer, en CDI, des jeunes diplômés en quête de sens dans leur vie professionnelle.
L’évolution des technologies et des processus industriels, qui touche tous les secteurs, impacte profondément le monde industriel. Les PME industrielles & PMI doivent aujourd’hui faire face à une multitude de défis liés à l’optimisation de la production, à la gestion des chaînes d’approvisionnement, à l’innovation technique, et à la sécurité des équipements. Pour répondre à ces enjeux, elles ont besoin de compétences spécifiques en gestion de la production, en ingénierie des systèmes, en maintenance industrielle, et en automatisation des processus. Or, ces profils sont très recherchés, et les ETI Industrielles peinent souvent à les attirer et à les fidéliser.
Pourtant, le secteur industriel offre de nombreuses opportunités pour les professionnels de l’ingénierie. En s’engageant dans une PME industrielles & PMI, les collaborateurs peuvent donner du sens à leur carrière, développer de nouvelles compétences et contribuer à des projets à fort impact. De plus en plus de jeunes diplômés recherchent des entreprises où ils pourront mettre leurs compétences au service d’une industrie innovante et durable.
Faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en ingénierie industrielle est donc un choix stratégique pour les PME industrielles & PMI qui souhaitent attirer les meilleurs talents. Grâce à une expertise pointue dans le secteur, Seyos se positionne comme votre partenaire de choix pour dénicher les profils adaptés à vos besoins.
Restons connectés
Vous êtes une PME industrielle ou une PMI ?
Remplissez le formulaire ci-contre, nous vous contacterons rapidement !
Vous êtes un candidat et vous souhaitez nous contacter ?
Cliquez ici
Vous êtes un candidat et vous souhaitez nous contacter ?
Cliquez ici F.A.Q : Vos questions fréquentes sur le recrutement industriel et la gestion des talents dans l’industrie
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur industriel ?
Nous comprenons les spécificités d’une PME industrielle ou d’une PMI et adaptons nos méthodes pour trouver des candidats engagés, aux compétences techniques et humaines en adéquation avec vos valeurs et vos missions.
Quels types de postes pouvez-vous pourvoir pour votre PMI ?
Nous recrutons pour divers postes dans le secteur industriel, tels que ingénieur méthodes, technicien de maintenance, ingénieur en automatismes, responsable études et développement, responsable qualité production, ou chef de projet industriel.
Nous adaptons nos recherches à vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse de profils opérationnels ou de cadres dirigeants.
Comment garantissez-vous la qualité des candidats proposés ?
Nous utilisons des processus rigoureux de présélection et d’évaluation, incluant entretiens approfondis, vérification des références et tests de compétences. Notre expertise sectorielle dans le domaine de l’ingénierie industrielle nous permet de bien cerner les candidats les plus adaptés à votre PME industrielle.
Quelles compétences privilégiez-vous dans le recrutement pour le secteur industriel ?
Nous recherchons des compétences techniques en lien avec le poste à pourvoir, mais aussi des qualités humaines telles que l’engagement, la motivation et la compréhension des enjeux spécifiques de votre PME industrielle ou de votre PMI.
Pour cela, nous utilisons des processus rigoureux de présélection et d’évaluation, incluant entretiens approfondis, vérification des références et tests de compétences. Notre expertise sectorielle dans le domaine industriel nous permet de bien cerner les candidats les plus adaptés à votre entreprise industrielle.
Quelles entreprises industrielles peuvent bénéficier de nos services ?
Nous travaillons avec des groupes industriels de toutes tailles et dans divers secteurs d’activité : mécanique, énergétique, automobile, aéronautique, etc.
Notre approche personnalisée s’adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise ou organisation industrielle.
Pouvez-vous recruter des intérimaires ou des contrats en CDD ?
Nous nous concentrons principalement sur le recrutement de salariés permanents pour des postes clés dans l’industrie. Cependant, nous pourrions vous conseiller sur les meilleures pratiques pour attirer des talents en intérim ou en CDD et ainsi renforcer vos équipes techniques et de production.