Cabinet de recrutement à Rennes

Rennes, un bassin partagé entre automobile, agroalimentaire et numérique

Autour du site automobile de La Janais et des équipementiers implantés en Ille-et-Vilaine, l’agroalimentaire breton et la filière électronique-numérique se disputent les mêmes ingénieurs méthodes, automaticiens et responsables qualité. Rennes attire aussi des candidats venus de tout le Grand Ouest, ce qui élargit le vivier mais complique la sélection. Un technicien de maintenance ou un responsable de production rennais reçoit régulièrement des propositions.

Recruter ici suppose d’aller au-devant de candidats déjà sollicités, avec un discours qui sort du lot dès le premier contact.

Convaincre un candidat déjà bien installé

Identifier le bon profil ne suffit pas s’il est stable dans son poste et correctement rémunéré. Tout se joue lors du premier échange : contenu réel du poste, trajectoire proposée, environnement de travail, ADN de l’entreprise, valeurs, projet industriel. Nous menons cette approche dans la confidentialité, sans exposer votre marque employeur tant que le candidat n’a pas manifesté d’intérêt.

Un chasseur de tête à Rennes qui néglige cette étape perd le candidat au profit d’un concurrent plus réactif : elle détermine la moitié du succès d’une mission.

Un renfort pour votre service recrutement, pas un remplacement

La plupart des services RH rennais savent recruter. Ce qui leur manque souvent, c’est le temps d’identifier et de relancer des candidats qui ne postulent nulle part. Seyos prend en charge cette partie précise, en complément de vos équipes. Sur un volume important, nous proposons un accompagnement en recrutement industriel et ingénierie complet, du cadrage du besoin à l’intégration du candidat, avec un interlocuteur unique tout au long de la mission.