CHASSEURS DE TALENTS STRATÉGIQUES
Seyos, cabinet de recrutement industriel à Lille et dans les Hauts-de-France
13
consultants dédiés
94 %
de périodes d’essai réussies
100 %
métiers de l’industrie
12
ans d’expérience
dans le recrutement
Métropole lilloise : un marché dense, des profils très disputés
Lille et les Hauts-de-France forment l’un des principaux bassins industriels du pays. Autour de la métropole, le textile technique, le ferroviaire du Valenciennois, l’automobile du Douaisis et la métallurgie de Dunkerque recherchent les mêmes compétences. Or, les meilleurs candidats sont en poste et ne consultent aucune offre d’emploi. Pour les convaincre, un cabinet de recrutement à Lille doit donc apporter une vraie expertise métier. C’est particulièrement vrai pour le recrutement en R&D autour des matériaux innovants, où les spécialistes expérimentés sont peu nombreux.
Chasse de tête et vivier ciblé, notre méthode pour recruter à Lille
Seyos Industrie s’appuie sur la chasse de tête proactive pour atteindre les candidats qui ne cherchent pas d’emploi. Nos consultants en chasse de tête industrielle les identifient puis les approchent, principalement via LinkedIn. Pour chaque mission, ils constituent ainsi un vivier d’une dizaine de candidats avant tout contact.
Cette recherche repose aussi sur notre sourcing de candidats qualifiés : jobboards spécialisés, CVthèques et réseau entretenu depuis 12 ans.
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Premier profil qualifié sous 5 à 7 jours grâce à notre vivier de candidats industriels actifs
Garantie 4 mois — remplacement ou remboursement à 50 % si la période d’essai n’est pas validée
Un consultant dédié sur toute la mission — certains clients font appel à nous depuis plus de 3 ans
Échange confidentiel. Vos informations ne sont jamais transmises sans votre accord préalable.
Seyos Industrie
Du technicien au directeur de site, les talents que nous recrutons à Lille
Notre équipe intervient sur 3 niveaux de fonctions :
- Les techniciens en maintenance, automatisme, méthodes ou contrôle qualité.
- Les ingénieurs et cadres en production, bureau d’études, supply chain ou achats.
- Les dirigeants, du directeur de site au directeur industriel.
Les métiers de la conception et de l’industrialisation passent notamment par nos recrutements en ingénierie et conception industrielle, menés par des consultants présents chez Seyos depuis 5 ans et plus.
Nos conseils : avant de recruter un cadre, listez les 3 compétences non négociables du poste et la fourchette de rémunération. Vous accélérez ainsi l’approche des candidats en activité.
Garantie de 4 mois et consultant dédié, nos engagements à Lille
Choisir un cabinet, c’est attendre des résultats tangibles. C’est pourquoi nous nous engageons sur des éléments concrets :
- Un premier candidat qualifié en 7 jours en moyenne.
- Une garantie de 4 mois, avec remplacement ou remboursement de 50 %.
- Un interlocuteur unique pendant toute la mission.
- Des recrutements exclusivement en CDI.
Résultat : 94 % des candidats placés valident leur période d’essai, et certains clients travaillent avec le même consultant depuis plus de 3 ans.
La méthodologie de notre cabinet de recrutement à Lille
Nos expertises métiers
Nous recrutons à
Cabinet de recrutement à Lille présent en France et à l’international
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