Fiche metier
Le Gestionnaire de paie industrielle assure le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel dans un environnement industriel. Il joue un rôle crucial dans le calcul des rémunérations et le respect des obligations légales liées à la paie. Zoom sur le métier de Gestionnaire de paie industrielle !
Un Gestionnaire de paie industrielle est un professionnel spécialisé dans l’élaboration et le contrôle des bulletins de paie pour les entreprises du secteur industriel. Il doit maîtriser les spécificités de la paie dans l’industrie, notamment les conventions collectives et les accords d’entreprise propres à ce secteur.
Ce métier exige une solide expertise en droit social, en comptabilité et en outils informatiques dédiés à la paie. Le Gestionnaire de paie industrielle doit être capable d’analyser les situations individuelles des salariés, de calculer avec précision les éléments de rémunération et de gérer les relations avec les organismes sociaux.
Les missions principales du Gestionnaire de paie industrielle consistent à établir les bulletins de paie en tenant compte des spécificités du secteur industriel. Il doit collecter et vérifier les éléments variables de la paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
Le Gestionnaire de paie industrielle est chargé d’effectuer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie. Il doit également assurer la veille juridique et sociale pour rester à jour des évolutions réglementaires.
Enfin, une mission essentielle est de répondre aux questions des salariés concernant leur paie et de gérer les relations avec les organismes sociaux.
Le Gestionnaire de paie industrielle doit posséder des qualités professionnelles spécifiques. La rigueur, la discrétion et la capacité à travailler dans l’urgence sont essentielles. De plus, il doit faire preuve d’excellentes compétences en communication et en analyse.
Pour devenir Gestionnaire de paie industrielle, un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 est généralement requis.
Les évolutions de carrière pour un gestionnaire de paie industrielle sont variées. Il peut progresser vers des postes de Responsable paie, Contrôleur de gestion sociale ou Responsable SIRH.
Gestionnaire paie et administration du personnel / Chargé de paie industrielle / Technicien paie et social / Collaborateur paie / Expert paie industrie
