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Fiche metier

Responsable de la formation et du développement

Le Responsable de la formation et du développement conçoit, met en œuvre et pilote la stratégie de développement des compétences au sein de l'entreprise. Il joue un rôle clé dans l'amélioration des performances et la compétitivité de l'organisation en alignant les actions de formation avec les objectifs stratégiques. Zoom sur le métier de Responsable de la formation et du développement !

Fiche métier et emploi

Qu’est-ce qu’un Responsable de la formation et du développement ?

Un Responsable de la formation et du développement est un professionnel chargé d’optimiser le capital humain de l’entreprise à travers des programmes de formation et de développement des compétences. Il joue un rôle crucial dans l’adaptation des salariés aux évolutions de leurs métiers et dans le maintien de leur employabilité.

Ce métier exige une solide expertise en ingénierie de formation, une bonne compréhension des enjeux business de l’entreprise et une capacité à aligner les actions de formation avec la stratégie globale de l’organisation.

Fiche métier Responsable de la formation et du développement : que fait un Responsable de la formation et du développement ?

Les missions principales du Responsable de la formation et du développement sont cohérentes pour définir la politique de formation de l’entreprise. Il doit analyser les besoins en compétences des différents services et définir le plan de développement des compétences.

Le Responsable de la formation et du développement est chargé de concevoir et piloter des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés. Il doit également gérer le budget formation et assurer la conformité réglementaire des actions de formation.

Enfin, une mission essentielle est d’ évaluer l’efficacité des formations et de proposer des améliorations continues des dispositifs de développement des compétences.

Quelles sont les qualités d’un Responsable de la formation et du développement ?

Le responsable de la formation et du développement doit posséder des qualités professionnelles spécifiques. La créativité, la capacité d’analyse et l’adaptabilité sont essentielles. De plus, il doit faire preuve d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet.

  • Maîtrise de l'ingénierie de formation et des nouvelles modalités pédagogiques (e-learning, blended learning)
  • Connaissance approfondie du cadre juridique de la formation professionnelle
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Aptitude à travailler en mode projet et à gérer un budget
  • Compréhension des enjeux stratégiques de l'entreprise
  • Veille constante sur les innovations en matière de formation et de développement

Quelles sont les études pour être Responsable de la formation et du développement ?

Pour devenir Responsable de la formation et du développement, un diplôme de niveau Bac+5 est généralement requis.

BAC+5
  • Master en Ingénierie de la Formation
  • Formation de spécialisation Master en Ressources Humaines
  • École de commerce avec spécialisation en développement RH

Que faire après Responsable de la formation et du développement ?

Les évolutions de carrière pour un responsable de la formation et du développement sont variées. Il peut évoluer vers des postes de Directeur du développement RH, Directeur des Ressources Humaines ou Consultant en ingénierie de formation.

Quelles sont les autres appellations du métier de Responsable de la formation et du développement ?

Responsable formation / Manager du développement des compétences / Responsable learning et développement / Chef de projet formation / Expert en ingénierie de formation