Salaire Chargé de recrutement industriel

Le Chargé de recrutement industriel pilote le processus de recrutement des talents techniques et opérationnels au sein des entreprises industrielles, alliant stratégie RH et connaissance du secteur.

Quel est le salaire d'un Chargé de recrutement industriel ?

Profil
Junior
Confirmé
Senior
Paris
Junior 28K€ - 32K€
Confirmé 32K€ - 50K€
Senior > 50K€
Grandes Villes
Junior 26K€ - 30K€
Confirmé 30K€ - 45K€
Senior > 45K€
Province
Junior 24K€ - 28K€
Confirmé 28K€ - 40K€
Senior > 40K€

Le salaire d’un Chargé de recrutement industriel varie selon son niveau d’expérience, le secteur et la ville dans laquelle il travaille. Un Chargé de recrutement industriel peut prétendre à un salaire minimum de 24K€ en province tandis que le salaire d’un Chargé de recrutement industriel sénior est de minimum 50K€ à Paris.

Découvrez la rareté du profil sur le marché de l’Ingénierie Industrielle

La jauge « Pénurie du profil » vous indique ici une volumétrie :

  • 33% reflète des profils en concurrence, car plutôt communs et assez nombreux,
  • 66% des profils ayant des compétences plus spécifiques et recherchées
  • 100% des profils rares et peu nombreux sur le marché
Pénurie du profil 66%
industrie (1)

Environnement technique

  • Outils : ATS (Talentsoft, Workday), plateformes de sourcing et CRM candidats
  • Technologies : analyse des CV, tests de compétences, suivi des KPI recrutement
  • Normes : RGPD, égalité professionnelle, certifications qualité RH
industrie (3)

Formation

  • Licence ou Master en Ressources Humaines
  • Master en Management Industriel ou Gestion des Talents
  • Écoles de commerce avec spécialisation RH ou recrutement
industrie (2)

Évolution professionnelle

  • Responsable recrutement ou Talent Acquisition Manager
  • Consultant en recrutement spécialisé industriel
  • Directeur des Ressources Humaines dans l’industrie